社会保険・労務相談　総務部担当者支援！

労働保険料概算申告とは

保険年度の当初に概算で申告・納付する事

対象期間

移転日から3月31日まで

保険料

労働者に支払われる予定賃金（雇用保険については、 被保険者に該当しない者は、除きます。）×保険料率（事業事ごとに定められている）

労働者の範囲

労災保険	常用・日雇・パート・アルバイト等、名称及び雇用形態にかかわらず、 労働の対価として賃金を受ける全ベての労働者 出向労働者が、出向先事業の組織に組入れられ、出向先事業主の指揮監督をうけて労働に従事する場合は、 出向元で支払われている賃金も出向先で支払われている賃金に含めて計算し、出向先事業所で申告
雇用保険	雇用保険の適用事業所に雇用される被保険者 年度の初日（4月1日）において満64歳以上である方のうち、任意加入による高年齢継続被保険者、 短期雇用特例被保険者及び日雇労働被保険者を除く一般被保険者については、保険料免除されます。 出向労働者は、被保険者となっている事業所にて、申告

賃金の範囲

その事業に使用する労働者に対して賃金、手当、賞与その他名称のいかんを 問わず労働の対償として支払うすべてのもので税金その他社会保険料等を控除する前の支払総額

※ 兼務役員等は、報酬部分は、除外

※ 保険期間中に支払いが確定した賃金は、期間中に支払われなくとも算入されますので、注意

保険料率

労災保険	事業の種類ごとに定められています。 最低5/1000〜最高129/1000であり、災害率等の差によります。 すでに、印字されています。
雇用保険	雇用の形態などにより    19.5/1000  一般の事業    21.5/1000  農林・水産・清酒製造の事業    22.5/1000  建設の事業 すでに、印字されています。